Предложения в Положение о ДПО

Вчера-сегодня набросал схемы по документу, отражающему некоторые ключевые моменты:

Типология программ ДПО, их отличия

Взаимосвязь основных понятий (компетенции+квалификации)*уровни/результаты обучения (РО) и т.д.

Пример реализации схемы связей — http://it-claim.ru/Stud/It_ontology2/?role=3  (короткая ссылка http://it-claim.ru/ict ).  Это старый проект с рабочими данными (ЛАНИТ), поэтому на терминологию не обращайте внимание:

  •    Базовые компетенции (Стандартные роли) ~ квалификации,
  •    Компетенции (атомарные компетенции) ~ компетенции,
  •    рекомендованная квалификация ~ уровни владения компетенций
  •    индикатор ~ результаты обучения (хотя это все-таки разные вещи).

Еще предложения по зачетным единицам в ДПО  — но вроде уже не актуально, из закона исключили.. Основная идея, что ЗЕ в ДПО не нужны для трансфера, как в ВО, поэтому предожены две цели (области возможного применения).

Запись опубликована в рубрике Без рубрики. Добавьте в закладки постоянную ссылку.