Вчера-сегодня набросал схемы по документу, отражающему некоторые ключевые моменты:
Типология программ ДПО, их отличия
Взаимосвязь основных понятий (компетенции+квалификации)*уровни/результаты обучения (РО) и т.д.
Пример реализации схемы связей — http://it-claim.ru/Stud/It_ontology2/?role=3 (короткая ссылка http://it-claim.ru/ict ). Это старый проект с рабочими данными (ЛАНИТ), поэтому на терминологию не обращайте внимание:
- Базовые компетенции (Стандартные роли) ~ квалификации,
- Компетенции (атомарные компетенции) ~ компетенции,
- рекомендованная квалификация ~ уровни владения компетенций
- индикатор ~ результаты обучения (хотя это все-таки разные вещи).
Еще предложения по зачетным единицам в ДПО — но вроде уже не актуально, из закона исключили.. Основная идея, что ЗЕ в ДПО не нужны для трансфера, как в ВО, поэтому предожены две цели (области возможного применения).